Přesvědčivá inzerce, rozpoznatelné logo nebo dlouhý pohovor neprokazují, že je pracovní nabídka skutečná. Podvodníci mohou kopírovat názvy společností a vytvořit proces, který působí profesionálně. Nemusíte hned ověřovat každý detail; nejprve zastavte akce, které by vystavily vaše peníze, identifikační doklady nebo přístup k účtům riziku, a poté příležitost ověřte prostřednictvím kanálu, který si získáte nezávisle.
1. Zjistěte, kdo práci nabízí
Zapište si jméno zaměstnavatele, jméno náboráře a adresu původní inzerce. Vyhledejte oficiální webové stránky zaměstnavatele nezávisle, nikoliv pouze pomocí odkazu ve zprávě. Hledejte volné místo nebo ověřený kontakt, který může potvrdit náboráře a proces najímání.
Registrace společnosti nebo profesní profil jsou užitečným vodítkem, ale nejsou důkazem, že osoba, která vás kontaktuje, danou společnost reprezentuje. Názvy a loga lze zkopírovat. Zkontrolujte drobné rozdíly v pravopisu domény a porovnejte kontakt s informacemi zveřejněnými zaměstnavatelem. Pokud jde o náborovou agenturu, zeptejte se, která agentura je zapojena, a ověřte její totožnost odděleně od údajného zaměstnavatele.
2. Zastavte požadavky na platbu nebo převod peněz
Požadavek na platbu za získání práce, odemknutí výdělků nebo dokončení náboru považujte za vážné varování. Častá schémata zahrnují faktury za vybavení, padělané šeky, požadavky na zaslání části platby jinam nebo online úkoly, které nakonec vyžadují vklad. Nezkoušejte, zda schéma funguje, odesláním malé částky.
FTC popisuje tyto vzorce podvodů na pracovním trhu ve svých pokynech pro spotřebitele. Pokud je zmíněno školení nebo vybavení, nezávisle zjistěte, kdo je poskytuje, proč jsou potřeba a co říkají písemná ujednání. Nepoužívejte kryptoměny, dárkové karty ani převod na neznámou fyzickou osobu jen proto, že vás náborář tlačí. Slib o vrácení peněz nedělá požadavek bezpečným.
Oficiální zdroje: FTC
3. Chraňte přístup k účtům a dokumenty odděleně
Nikdy nesdělujte hesla, jednorázové kódy ani údaje pro obnovu účtu náboráři. Neschvalujte oznámení o přihlášení z neznámého zařízení. Proces najímání nevyžaduje, aby kandidát někomu poskytl přístup k osobnímu e-mailu nebo bankovnímu účtu.
Údaje o totožnosti a mzdových účtech mohou být legitimně potřeba ve vhodném stadiu, ale nejprve ověřte zaměstnavatele, účel a kanál pro předání údajů. Buďte opatrní vůči požadavkům, než byly role a proces vysvětleny. Zeptejte se, které dokumenty jsou nutné a jak jsou zpracovávány. Sdělujte pouze to, co je odůvodněné ve fázi, do které jste se dostali; vyhněte se zasílání celé složky osobních dokumentů jako odpovědi na obecnou zprávu.
4. Prozkoumejte roli a proces
Skutečná příležitost by měla poskytovat dostatek informací k pochopení práce, toho, kdo vás zaměstnává, a jak probíhá výběr. Ptejte se na povinnosti, lokalitu, pracovní dobu a osobu zodpovědnou za najímání. Porovnejte to, co je uvedeno v inzerátu, s tím, co slyšíte během procesu.
Sledujte změny názvů společností, protichůdné informace o platech nebo tlak na přeskočení základních otázek. Nereálné výdělky za vágní úkoly si zasluhují pozornost, ale samotná mzda není spolehlivým testem na podvod. Video pohovor nebo formálně vypadající smlouvu lze napodobit. Ověřte tvrzení nezávisle, místo abyste se rozhodli, že dlouhý rozhovor musel vytvořit důvěru. Pokud zůstávají zásadní otázky nezodpovězeny, raději pozastavte jednání, než hádat.
5. Pečlivě zkoumejte odkazy a přílohy
Nezadávejte přihlašovací údaje na stránku dosaženou z nespřízněné zprávy, dokud neověříte cílovou adresu. Pokud je to možné, navigujte nezávisle na stránky zaměstnavatele nebo poskytovatele. Buďte opatrní vůči doménám podobajícím se těm správným, zkráceným odkazům a přílohám, které vás vyzývají k povolení maker nebo instalaci softwaru.
Bezpečné připojení chrání komunikaci se stránkou, ale neprokazuje, že provozovatel stránky je poctivý. Přečtěte si název domény a kontext požadavku. Pokud vás náborář odkáže na samostatného poskytovatele onboardingu, ověřte tento vztah se zaměstnavatelem prostřednictvím zveřejněných kontaktních údajů. Udržujte povolenou ochranu prohlížeče a zařízení, místo abyste následovali pokyny k obejití varování.
6. Otestujte tvrzení prostřednictvím nezávislého kontaktu
Použijte telefonní číslo nebo adresu zveřejněnou na oficiálních stránkách zaměstnavatele a zeptejte se, zda je volné místo a náborář skuteční. Nepoužívejte pouze číslo dodané v podezřelé zprávě. Mějte otázku faktickou: role, odkaz na inzerát, náborář a neobvyklý pokyn, který jste obdrželi.
Pokud zaměstnavatel nemůže potvrdit, že jde o jeho nabídku, neposkytujte další informace, zatímco se snažíte přesvědčit odesílatele, aby vysvětlil situaci. Legitimní společnost může také netušit, že její jméno je falšováno. Uchovejte zprávy a data bez forwardování hesel nebo soukromých kódů. Ověření by mělo stanovit spojení mezi osobou, společností a skutečným volným místem, nikoliv pouze ukázat, že společnost existuje.
7. Reagujte, pokud jste již něco sdělili
Přestaňte provádět další platby nebo sdělovat údaje. Pokud byly peníze odeslány, kontaktujte poskytovatele plateb nebo banku okamžitě prostřednictvím jejího oficiálního kanálu a vysvětlete, co se stalo. Pokud může být ohrožen přístup k účtu, použijte nástroje zabezpečení a obnovy poskytovatele z jeho oficiálních stránek.
Uchovejte relevantní zprávy, odkazy na inzeráty, údaje o platbách a data pro podání hlášení. Použijte funkci hlášení na původní platformě a příslušné orgány ve vaší zemi. Ve Spojených státech amerických je kanál hlášení FTC jednou z oficiálních možností. Konkrétní kroky pro obnovu a ochranu totožnosti závisí na sdělených informacích a vašem bydlišti; využijte oficiální pokyny, nikoliv placení někoho, kdo slibuje garancí obnovu.
Oficiální zdroje: FTC
8. Používejte konzistentní kontrolu před každou žádostí
Před odesláním žádosti zkontrolujte totožnost zaměstnavatele, původní zdroj, detaily role, adresu pro příjem a požadované dokumenty. Pokud někdo tlačí na rychlost, zpomalte rozhodnutí místo snížení své kontroly. Uložte si poznámky o nezodpovězených otázkách, aby vás uklidňující pozdější zpráva nenutila je ignorovat.
Hodnocení SayMyJob vám mohou pomoci při přezkoumání informací, ale neosvědčují autenticitu zaměstnavatele nebo inzerce. Příklad, skóre nebo zdánlivě relevantní výsledek není zárukou bezpečnosti. Vy si vybíráte, zda kontaktujete zaměstnavatele a co sdělíte. Níže uvedený editovatelný příklad hledání vyjadřuje kritéria; neinicializuje skutečnou pracovní nabídku jako ověřenou.
Tento průvodce poskytuje praktické informace. Pro rozhodování týkající se imigrace, smluv, daní nebo uznání profesních kvalifikací konzultujte příslušné úřady podle vaší situace.
Přeměňte tento průvodce na vlastní vyhledávání
Příklady vysvětlují, jak popsat hledání. Nejedná se o živé nabídky práce ani slib zaměstnání.