Účinná žiadosť o hľadanie práce informuje čitateľa o tom, aký druh práce hľadáte a čo robí príležitosť hodnou zváženia. Nepotrebuje dlhú osobnú históriu ani dokonalú terminológiu. Pár jasných viet môže byť užitočnejších ako zoznam vágnych kľúčových slov. Začnite svojimi dennými povinnosťami a praktickými obmedzeniami a potom pridajte alternatívy, ktoré by ste skutočne zvážili.
1. Opíšte prácu pred výberom názvu pozície
Názov pozície môže byť nejednoznačný. Administratívny asistent môže v jednej spoločnosti zahŕňať vedenie účtovníctva a v inej skôr recepciu. Opíšte dve alebo tri povinnosti, ktoré chcete vykonávať, ako je pripravovanie faktúr, podpora zákazníkov alebo správa nákupných objednávok.
Potom pridajte relevantné alternatívne názvy pozícií. Používajte alternatívy, ktoré zdieľajú povinnosti, ktoré chcete vykonávať, namiesto každého voľne súvisiaceho názvu. Ak meníte kariéru, rozlíšte skúsenosti, ktoré už máte, od práce, ktorú sa chcete naučiť. To zabráni tomu, aby žiadosť vyzerala, že ste kvalifikovaný pre zodpovednosti, ktoré ste ešte nevykonávali, a pomôže vám rozpoznať pozíciu, ktorá by si vyžadovala školenie.
2. Urobte miesto konkrétnym
Uveďte mesto, región alebo zoznam krajín. Ak záleží na čase cesty, opíšte svoje praktické obmedzenie dochádzky a predpoklady dopravy. Polomer v kilometroch môže byť zavádzajúci, ak je pracovisko zle dostupné alebo si vyžaduje prejazd mestom počas špičky.
Oddeľte miesto pracoviska od sídla zamestnávateľa. Pri práci z domu vysvetlite, kde budete bývať a či sú akceptovateľné príležitostné návštevy. Úplná práca z domu v názve pozície môže stále obsahovať obmedzenia týkajúce sa bydliska. Ak sú akceptovateľné obe lokálne práce na mieste aj kompatibilná práca z domu, uveďte ich ako alternatívy; neskombinujte ich do vety, ktorá náhodne vyžaduje všetky podmienky naraz.
3. Uveďte preferencie pracovnej doby a typu kontraktu
Napíšte plný úväzok alebo čiastočný úväzok, ktorý môžete reálne pracovať. Ak potrebujete rána, pevné dni alebo žiadne nočné zmeny, povedzte to. Samotný čiastočný úväzok nepopisuje, či 10, 20 alebo 30 hodín zapadá do vašej dostupnosti.
Pridajte preferencie typu kontraktu len vtedy, ak rozumiete ich významu v príslušnej krajine. Uveďte, ktoré podmienky sú nevyhnutné a ktoré by ste mohli diskutovať. Napríklad zmluva na dobu neurčitú môže byť preferovaný, zatiaľ čo dostatočne dlhodobá zmluva na dobu určitú zostáva akceptovateľný. Ak prijmete iba trvalé zamestnanie, uveďte to jasne. Nepoužívajte preferovanú podmienku ako absolútne vylúčenie, pokiaľ to nezodpovedá vášmu skutočnému rozhodovaniu.
4. Úprimne pridajte zručnosti a jazyky
Uveďte zručnosti, ktoré pomáhajú identifikovať vhodné povinnosti: Excel, účtovný softvér, typ stroja, skúsenosti so zákazníckou podporou alebo odbornú kvalifikáciu. Uveďte širokú úroveň, ktorú viete vysvetliť, ako bežné používanie alebo pokročilé skúsenosti, namiesto dlhého zoznamu nástrojov, s ktorými ste sa len krátko stretli.
Uveďte pracovné jazyky oddelene od jazyka vášho rozhrania. Ak viete čítať po anglicky, ale ešte nemôžete viesť zákaznícke hovory po anglicky, tento rozdiel môže mať význam. Zapojte povinné kvalifikácie a podmienky, ktoré ovplyvňujú bezpečnosť alebo regulovanú prax. Vyhnite sa osobným identifikátorom, menám bývalých kolegov alebo dôverným informáciám o projektoch; žiadosť by mala opisovať vaše hľadanie, nie vystavovať súkromný personálny spis.
5. Napíšte nevyhnutné podmienky a alternatívy oddelene
Použite jednu vetu pre podmienky, ktoré sa nedajú zmeniť, a inú pre flexibilné preferencie. Napríklad: nevyhnutné, 20 hodín týždenne a žiadne večerné zmeny; preferované, zamestnávateľ v zdravotníctve; alternatívy, iný sektor s podobnými administratívnymi povinnosťami.
Táto štruktúra robí kompromisy viditeľnými. Ak žiadosť uvádza iba flexibilné, čitateľ nevie, čo by ste ochotne obetovali. Ak je každé želanie označené ako nevyhnutné, potenciálne vhodné ponuky môžu byť ťažšie posudzované. Prečítajte si každú podmienku znova a spýtajte sa, či by ste zamietli inak silnú príležitosť kvôli nej. Udržujte odpoveď v súlade s vašimi skutočnými okolnosťami, namiesto toho, aby ste sa snažili uspokojiť vyhľadávací nástroj.
6. Prispôsobte príklady svojej situácii
Pre kancelársku administratívu: administratívna alebo účtovná podpora v Miláne, faktúry a Excel, 20–25 hodín týždenne, preferované ráno. Pre technickú prácu: technik údržby v uvedenej oblasti, skúsenosti s príslušným vybavením, špecifikujte zmeny a dostupnosť na cestách. Pre vzdialenú zákaznícku podporu: uveďte jazyky, krajinu vášho bydliska a akceptovateľné pracovné hodiny.
Tieto príklady sú vzormi písania, nie skutočnými voľnými pracovnými miestami ani predpoveďami výsledkov. Nahraďte miesto, skúsenosti a podmienky vlastnými faktami. Názov pozície kopírovaný z príkladu je užitočný len vtedy, ak jeho povinnosti zodpovedajú tomu, čo chcete. Vložte jasné vylúčenie, keď je to dôležité, ako napríklad práca iba v predaji, bez toho, aby ste každú úlohu orientovanú na zákazníka považovali za predaj.
7. Skontrolujte žiadosť na rozpory
Prečítajte si svoju návrhovú verziu, akoby ste ju vysvetľovali zamestnávateľovi. Neprichádza v konflikt trvalý plný úväzok s maximom 20 hodín? Skrýva „kdekoľvek“ obmedzenie dochádzky? Opísali ste prácu z domu, ale zároveň ste požadovali dennú prítomnosť na pracovisku vo vašom meste?
Upresnite, či sú podmienky alternatívy alebo kumulatívne požiadavky. Ak vám nástroj položí otázku, odpovedzte na konkrétny chýbajúci bod namiesto pridania druhej, inej žiadosti. Uchovajte kópiu konečného znenia, aby ste mohli porovnávať budúce výsledky s tým, čo ste skutočne požadovali. Jasná žiadosť nemôže zaručiť pokrytie alebo presnosť, ale uľahčuje detekciu a opravu nedorozumení.
8. Zlepšujte na základe dôkazov, nie počtu výsledkov
Po prezeraní malej sady inzerátov identifikujte, ktoré kritérium spôsobilo nesúlad. Možno budete potrebovať lepšie synonymum názvu, jasnejší popis povinnosti alebo explicitnú podmienku miesta. Zmeňte jeden bod a porovnajte efekt namiesto prepisovania celej žiadosti po každom sklamaní.
Nezmierňujte nevyhnutnú podmienku len preto, aby ste získali viac inzerátov. Označte chýbajúce informácie ako neznáme a pri potrebe sa opýtajte zamestnávateľa. V SayMyJob pripravte návrh, prihláste sa a skontrolujte ho pred potvrdením vyhľadávania. Editovateľné pole nižšie prenáša príklad do tejto cesty; nezverejňuje vašu žiadosť, nekontaktuje zamestnávateľov ani nespúšťa vyhľadávanie automaticky.
Tento sprievodca poskytuje praktické informácie. Pre rozhodnutia týkajúce sa imigrácie, zmlúv, daní alebo profesijného uznania kontaktujte príslušné orgány podľa vašej situácie.
Prispôsobte si túto príručku vlastnému hľadaniu
Príklady vysvetľujú, ako opísať vyhľadávanie. Nie sú to aktuálne ponuky práce ani záväzok zamestnania.